Razgovori za posao: Ključni saveti za uspeh

Koja pitanja možete očekivati na razgovoru?

Neka od najčešćih pitanja koja se postavljaju na razgovorima za posao uključuju:

• Recite mi nešto o sebi.

• Zašto želite da radite baš u našoj kompaniji?

• Koje su vaše najveće snage i slabosti?

• Gde sebe vidite za 5 godina?

• Zašto ste napustili (ili zašto želite da napustite) svoj prethodni posao?

• Opišite situaciju kada ste se suočili sa izazovom na poslu i kako ste ga rešili.

Važno je da vaši odgovori budu iskreni, koncizni i relevantni za poziciju. Fokusirajte se na svoje kvalifikacije i iskustva koja su direktno povezana sa zahtevima posla.

Kako ostaviti dobar prvi utisak?

Prvi utisak je izuzetno važan na razgovoru za posao. Počnite tako što ćete stići na vreme - idealno je da dođete 10-15 minuta ranije. Obucite se profesionalno i prikladno za kulturu kompanije. Kada uđete u prostoriju, osmeh i siguran stisak ruke mogu mnogo da znače. Održavajte kontakt očima i pokažite entuzijazam i interesovanje za poziciju i kompaniju. Vaš govor tela treba da odaje samopouzdanje i otvorenost - sedite uspravno, izbegavajte prekrštanje ruku i noge držite na podu.

Koje veštine poslodavci najviše cene?

Pored tehničkih veština specifičnih za određenu poziciju, poslodavci visoko cene i tzv. meke veštine. Neke od najtraženijih mekih veština uključuju:

1. Komunikacijske veštine

2. Sposobnost timskog rada

3. Rešavanje problema i kritičko razmišljanje

4. Adaptibilnost i fleksibilnost

5. Inicijativa i proaktivnost

6. Emocionalna inteligencija

Tokom razgovora, pokušajte da istaknete primere iz svog radnog iskustva koji demonstriraju ove veštine.

Koja pitanja treba da postavite poslodavcu?

Na kraju razgovora, poslodavac će vam verovatno dati priliku da postavite pitanja. Ovo je vaša šansa da pokažete da ste zainteresovani i da ste se dobro pripremili. Neka od pitanja koja možete postaviti su:

• Kako izgleda tipičan radni dan na ovoj poziciji?

• Koje su najveće izazove sa kojima se suočava tim/odeljenje trenutno?

• Kakve su mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u kompaniji?

• Kako biste opisali kulturu kompanije?

• Koji su sledeći koraci u procesu selekcije?

Izbegavajte pitanja o plati i beneficijama u ovoj fazi, osim ako poslodavac ne pokrene tu temu.

Kako se pratiti nakon razgovora?

Nakon razgovora, važno je da pošaljete mejl zahvalnosti u roku od 24 sata. Ovo je prilika da se zahvalite poslodavcu na vremenu, ponovite svoje interesovanje za poziciju i ukratko ponovite zašto ste odličan kandidat. Ako ste zaboravili da spomenete nešto važno tokom razgovora, možete to kratko navesti u ovom mejlu. Budite koncizni i profesionalni.

Razgovori za posao mogu biti stresni, ali uz temeljnu pripremu i pravi pristup, možete značajno povećati svoje šanse za uspeh. Zapamtite da je razgovor dvosmerni proces - to je vaša prilika da procenite da li je kompanija i pozicija prava za vas, kao i da se predstavite u najboljem svetlu. Budite iskreni, pokažite entuzijazam i fokusirajte se na to kako možete doprineti uspehu kompanije. Sa pravim pristupom i pripremom, bićete korak bliže ostvarenju svojih karijernih ciljeva.